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清单,青年教师宣化科技职业学院召开2018年下半年教学工作会议

微博保姆 2018-10-11 14:09:49

中国高校之窗

本学期教学工作的重点:一是扎实推进深度融合的订单培养、中高职衔接和国际交流;二是成“2015-2018年高等职业教育创新发展行动计划”承接项目;三、以课程开发为抓手深化教学改革,创新人才培养模式;四是加强教师队伍建设,建立教师培养和考核的长效机制;五是加强文化艺术品牌的建设,丰富特色培养工程的内容;六是优化实验实训场所和公共教学设施的管理和经营,提升教学管理信息化水平。

会议指出,学院发展已经进入了一个崭新的时期,教育教学改革进入了攻坚阶段。各部门、各院系全体领导干部和教师要以主人翁的姿态全身心投入到各项工作中,全体青年教师要抓住入职发展的三至五年关键期迅速成长起来。

会议强调,40岁以下的青年教师要达到“能上一节好课、能干一手好活、能带一个好班”的双师型要求。要健全校系两级青年教师培养和考核制度,考核结果不合格的青年教师取消参加当年的职称评审的资格,不能评为教学质量优秀。连续三年不参加培训考核或考核不合格的教师按照人事聘用的相关规定予以解聘。

会议要求,各部门和各院系要实施列清单(任务清单、责任清单、结果清单)、建台账、记日志的管理工作方法,挂图作战,销号监督。按照“一系一本,一日一记”的原则,以院系为单位,建立院系教学管理工作日纪实台账,按照“一人一本,一事一记”的原则,要求全体中层干部和二级科室负责人对照任务清单,将工作推进内容详细记录在工作日志上,逐一落实要点中的各项工作任务。

会议希望,全院上下要继续发扬白手起家,艰苦奋斗,不畏艰险,敢于胜利,开放创新,奋发图强,以快补晚,敢为人先的的宣科精神,谱写新时代美丽宣科建设新篇章!

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