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                大公司都裁员了,今年就业会更难吗?

                2019-01-10 00:14:27 来源:九江新闻网

                只要劳动还是谋生的手段,就业就是人们必然关心的问题。

                在刚过去的12月份,中国制造业和非制造业从业人员指数分别比上月下降了0.3个百分点和0.2个百分点,均位于临界点之下。

                图片来源:国家统计局图片来源:国家统计局

                言外之意,中国制造业和非制造业企业的用工量都有所减少。

                透彻理解这句话,也就能理解此前一些大企业的瘦身裁员行为。

                问题是,2019年就业环境会变好,还是会更困难?

                国是直通车 候雨彤 制图

                国是直通车 候雨彤 制图

                2018年,不易

                预见未来,首先要正视当下。

                按照2018年政府工作报告部署,这一年要解决1100万人以上的新增就业,并保持城镇登记失业率在4.5%以内。

                完成这一目标基本没有问题。

                2018年1-11月份城镇新增就业人数1293万人,三季度末城镇登记失业率控制在3.82%,降至多年来低位。

                但乐观的数据背后藏着隐忧。

                图片来源:百度指数截图

                图片来源:百度指数截图

                在百度指数搜索“找工作”,2018年10月份以后曲线出现陡峭的飙升。几乎与此同一时间,包括华为、阿里、京东在内的一波大企业纷纷爆出裁员消息。

                机构研究的数据也从侧面反映了这一现象。

                猎聘《2018年四季度招聘趋势调研报告》显示,预期全国增加招聘数量的企业占比减少2.4个百分点 ,相反减少招聘数量的占比增加5.4个百分点。

                一增一减中,就业环境已经发生变化。

                为了避免步入竞争激烈的劳动力市场,有相当一部分人在2018年选择了“考公”、“考研”。

                这一年,公务员考核通过人数与招录人数达到近年来新高的95:1,考研报名人数达到创纪录的290万人,同比增速突破20%。

                这一年,天风证券遭遇了“研报门”。

                天风证券指出,通过爬虫数据分析,2018年4月至9月,前程无忧上的招聘广告数量从285万条降至83万条,并在研报中指出,这既能看出短期政策和宏观风险的微观影响,也能看出长期的转型升级和产业趋势。

                对此,前程无忧向天风证券发出法务函,要求撤掉网上不实内容,并公开道歉。

                2019年,会好吗?

                先来说件乐观的事儿。

                2018年12月份,国务院发布了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》,将“稳就业”放在更加突出的位置,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

                同月举行的中央经济工作会议也明确,把“稳就业”摆在突出位置,重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。

                在刚刚过去的一个月时间,全国已经有20多地出台了稳就业政策。

                比如,山东决定为企业减轻负担,经营困难的企业可暂缓缴纳社保费、企业不裁员或少裁员可返还50%失业保险费;江苏从2019年起实施3年10万青年就业见习计划,同时16至24岁失业青年可获得就业补贴;广东将小微企业招用应届高校毕业生社保补贴期限从1年延长至2年,同时提出阶段性降低医疗保险、工伤保险费率,为企业减负,以稳就业、促就业。

                但就业的压力仍然不小。

                图片来源:新时代证券研究报告截图

                图片来源:新时代证券研究报告截图

                教育部预计2019年高校毕业生人数达到创纪录的834万人,比2018年还要高14万人。

                除了毕业大学生,新时代证券首席经济学家潘向东认为,未来就业压力还可能来自于通缩风险渐行渐近,工业企业面临盈利收缩的挑战,地产周期下行对建筑业就业的冲击。

                海通证券首席经济学家姜超认为,就业的问题本质是经济问题,如果经济持续下行,就业将面临较大冲击。因此,更大力度的减税降费能够增强企业对未来的信心,促进企业扩大生产和投资,帮助经济企稳,进而改善就业。

                潘向东也指出,稳增长就是稳就业。中央经济工作会议已经给出明显信号,2019年将实施积极的财政政策稳增长,包括减税降费、提高地方专项债额度等。

                他进一步指出,随着中国经济进入低迷期,逆周期政策的空间和效果都非常有限,此时一般都会通过改革来突破艰难的局面,中国城镇化率水平的提升,将会创造大量就业,因此未来改变当前的城乡二元体制,加快城镇化进程,将成为下一阶段宏观政策的着力点。( 张文绞)

                责编:李赫